УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Лариса Черчик; Юлія Матюшко

doi:10.29038/2786-4618-2024-03-101-108

Автор(и)

Лариса Черчик Волинський національний університет імені Лесі Українки https://orcid.org/0000-0002-3901-216X (неавтентифікований)
Юлія Матюшко Обласний медичний центр онкології , Volyn regional medical oncology centre https://orcid.org/0009-0008-6493-0297 (неавтентифікований)

DOI:

https://doi.org/10.29038/2786-4618-2024-03-101-108

Ключові слова:

людські ресурси, управління людськими ресурсами, заклади охорони здоров’я, компетентнісний підхід, конкурентоспроможність людських ресурсів, людський потенціал.

Анотація

Вступ. На основі узагальнення вітчизняних та зарубіжних праць уточнено визначення людських ресурсів організації як визначального фактору та рушійної сили її розвитку, яка поєднує особистісні, ділові, професійні якості, сукупність яких, за їхнього безперервного розвитку, забезпечує стратегічні конкурентні переваги організації.

Мета статті обґрунтування теоретико-методологічних положень управління людськими ресурсами закладів охорони здоров’я.

Результати. Обгрунтовано авторське бачення групування вимог до працівників закладів охорони здоров’я на основі компетентнісного підходу. Уточнено сутність управління людськими ресурсами як сукупності методів, підходів, технологій створення необхідних умов та мотивації працівників організації до формування, розвитку та реалізації особистісного, ділового, професійного потенціалу для досягнення цілей організації, забезпечення її конкурентоспроможності з одного боку, інтересів працівників з іншого.

Висновки. Удосконалено методологічний базис управління людськими ресурсами на основі симбіозу елементів базових концепцій та моделей, які визначають підходи, що враховують сучасні зміни середовища діяльності організацій, характеру праці, вимог до працівників та їх позиціонування як суб'єкта управлінського процесу.

Посилання

1. Balabanova, L. V., Sardak, O. V. (2011) Upravlinnia personalom [Personnel management]. Pidruchnyk. K.: Tsentr uchbovoi literatury. [in Ukrainian].

2. Veryga, V. (2020). Stratehichne upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh zmin [Strategic human resource management in a changing environment]. Naukovyi visnyk Poltavskoho universytetu ekonomiky i torhivli. Seriia: Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of the Poltava University of Economics and Trade. Series: Economic sciences, 4 (100), 40-46. DOI: 10.37734/2409-6873-2020-4-5 [in Ukrainian].

3. Didenko, O., & Myroshnychenko, A. (2023) Osnovni aspekty upravlinnia liudskymy resursamy na rehionalnomu rivni. [Main aspects of human resources management at the regional level]. Ekonomika i rehion – Economics and Region, (3(90), 15-20. https://doi.org/https://doi.org/10.26906/EiR.2023.3(90).3022 [in Ukrainian].

4. Zaichenko, O.I., Kuznetsova, V.I. (2015) Upravlinnia liudskymy resursamy [Human resource management]: navch. pos. /za nauk. red. O.I. Zaichenko. IvanoFrankivsk, «Lileia-NV». [in Ukrainian].

5. Kovalska, K. (2012) Skladovi systemy stratehichnoho upravlinnia liudskymy resursamy orhanizatsii. [Component systems of strategic management of human resources of the organization]. Visnyk Kyivskoho natsionalnoho universytetu im. Tarasa Shevchenka. Ekonomika – Bulletin of Kyiv National University named after Taras Shevchenko. Economy, 137, 31-34. [in Ukrainian].

6. Lazorenko, L. (2009) Osoblyvosti suchasnoho upravlinnia liudskymy resursamy. [Peculiarities of modern management of human resources]. Personal – Personnel, 1, 53–56. [in Ukrainian].

7. Levycz`ka, O. (2010). Sutnist`, genezys ta evolyuciya ponyattya «lyuds`ki resursy»: systemno-konceptual`nyj pidxid [The essence, genesis and evolution of the concept of «human resources»: a system-conceptual approach]. Ukrayina: aspekty` praci – Ukraine: aspects of work, 1, 37-42 [in Ukrainian].

8. Prysvitla, O. V. (2020) Sutnist formuvannia motyvatsiinoho mekhanizmu v systemi stratehichnoho upravlinnia liudskymy resursamy. [The essence of the formation of a motivational mechanism in the system of strategic management of human resources]. Ekonomichnyi prostir – Economic space,164, 107–105. [in Ukrainian].

9. Sardak, S. E. (2012) Evoliutsiia pohliadiv na zmist i rol liudskykh resursiv u suspilnomu postupi. [Evolution of views on the content and role of human resources in social progress]. Aktualni problemy ekonomiky – Actual problems of the economy, 12 (138). 132-139. [in Ukrainian].

10. Shchokina, Ye. Iu., Balaban, L. Iu., Martynenko, K. A. (2020) Suchasni tekhnolohii upravlinnia liudskymy resursamy [Modern technologies of human resource management]. Rozvytok produktyvnykh syl i rehionalna ekonomika – Development of productive forces and regional economy, 43, 338–342. [in Ukrainian].