КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ІНКЛЮЗИВНОГО РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
DOI:
https://doi.org/10.29038/2786-4618-2024-03-34-41Ключові слова:
ринок праці, інклюзивний розвиток, воєнний стан, економічна безпека, працевлаштування, соціально-економічна стабільність.Анотація
Вступ. В умовах війни Україна стикається з численними викликами, які впливають на соціально-економічну ситуацію та функціонування ринку праці. Особливої актуальності при цьому набуває формування інклюзивного ринку праці, який здатен забезпечити рівні можливості для всіх громадян, включаючи вразливі групи населення, що сприятиме соціальній згуртованості та економічній стабільності країни. Це потребує формування концептуальних підходів до створення інклюзивного ринку праці в Україні, враховуючи особливості воєнного часу та виклики, що постають перед країною.
Мета. Метою дослідження є визначення концептуальних засад формування інклюзивного ринку праці в Україні в умовах війни на основі визначення основних викликів для залучення вразливих груп населення до ринку праці та розробки шляхів їх подолання задля забезпечення соціальної та економічної стабільності держави.
Методи. Методологія дослідження базується на комплексному підході, що включає аналіз наукової літератури, нормативно-правової бази та статистичних даних. В дослідженні застосовано методи порівняльного аналізу для визначення бар’єрів на ринку праці, системний підхід для визначення концептуальних засад інклюзивності, а також метод логічного узагальнення для визначення практичних шляхів вирішення виявлених проблем.
Результати. У статті визначено необхідність формування інклюзивного ринку праці в Україні в умовах війни, коли соціально-економічна нестабільність впливає на доступ до працевлаштування різних груп населення. Виявлено основні перешкоди для участі вразливих груп населення у ринку праці, зокрема ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, молоді та жінок. Аналіз сучасної нормативно-правової бази показав, що наразі існує дефіцит інструментів державної підтримки їхньої зайнятості. Доведено важливість співпраці між державою, бізнесом та громадським сектором для створення рівних можливостей зайнятості. Визначено концептуальні підходи до формування інклюзивного ринку праці: впровадження програм професійного перенавчання, розвиток соціального підприємництва та адаптація робочих місць. Доведено необхідність формування державної політики, спрямованої на забезпечення рівноправного доступу до ринку праці для усіх груп населення та зміцнення економічної стабільності України.
Висновки. Доведено важливість формування інклюзивного ринку праці в Україні як ключового елемента соціально-економічної стабільності в умовах війни. Запропоновані концептуальні засади забезпечують розширенню можливостей для вразливих груп населення, зниженню рівня безробіття та підвищенню соціальної згуртованості.
Посилання
1. Dziamulych M. I. (2022). Formuvannia sotsialnoi ekonomiky v Ukraini [Formation of social economy in Ukraine]. Ekonomichnyi Forum – Economic Forum. Vol. 3. Pp. 3–8 [in Ukrainian].
2. Dziamulych M. I., & Maksymiak, S. V. (2023). Kontseptualni zasady formuvannia zainiatosti silskogo naselennia Ukrainy [Conceptual principles of the formation of employment of the rural population of Ukraine]. Galytskyi ekonomichnyi visnyk – Galician Economic Bulletin. Vol. 84(5). Pp. 25–30 [in Ukrainian].
3. Dziamulych, M. I., Fadieieva, I. H., & Shmatkovska, T. O. (2021) Promyslovyi internet rechei ta yoho zastosuvannia u biznes-protsesakh [Industrial Internet of Things and its application in business processes]. Ekonomichnyi forum – Economic forum. Vol 3. Pp. 54–59 [in Ukrainian].
4. Potiomkina O. V., Dziamulych, M. I., & Shubala, I. V. (2019). Stymuliuvannia pratsi, iak chynnyk zabezpechennia efektyvnosti vykorystannia personalu [Stimulating work as a factor in ensuring the efficiency of personnel use]. Ekonomichnyi forum – Economic Forum. Vol. 1. Pp. 132–137 [in Ukrainian].
5. Khomiuk, N. L., Shmatkovska, T. O., Dziamulych, M. I., & Hariaha, L. O. (2024). Determinanty rozvytku inkliuzyvnoho rynku pratsi v Ukraini [Determinants of the development of the inclusive labor market in Ukraine]. Ekonomichnyi chasopys Volynskoho natsionalnoho universytetu imeni Lesi Ukrainky – Economic journal of Volyn National University named after Lesya Ukrainka. Vol. 37(1). Pp. 22-27 [in Ukrainian].
6. Chaliuk, Yu. O. (2021) Vplyv COVID-19 na sotsialno-ekonomichnu stabilnist serednoho klasu [The impact of COVID-19 on the socio-economic stability of the middle class]. Internauka. Seria: “Ekonomichni nauky” – Interscience. Series: "Economic Sciences". Vol. 8(32). Part 1. Pp. 68–78 [in Ukrainian].
7. Chaliuk, Yu. O. (2021). Globalna konkurentospromozhnist kytaiu [Global competitiveness of China]. Kytaieznavchi doslidzhennia – Chinese studies. Vol. 1. Pp. 137–149 [in Ukrainian].
8. Chaliuk, Yu. O. (2024). "Warstate" i "Welfare state": konflikt chy synerhiia voiennoi stratehii ta sotsialnoi bezpeky Ukrainy ["Warstate" and "Welfare state": conflict or synergy of military strategy and social security of Ukraine]. Stalyi rozvytok ekonomiky – Sustainable economic development. Vol. 1(48). Pp. 309–320 [in Ukrainian].
9. Chaliuk, Y. O., & Dovhanyk, N. M. (2019). Sotsialne partnerstvo Ukrainy z ES u ramkakh evroregioniv I transkordonnykh klasteriv [Social partnership of Ukraine with the EU within the european regions and cross-border clusters]. Naukovyi visnyk Polissia – Scientific Bulletin of Polissia, (4(16), 33–38 [in Ukrainian].
10. Shmatkovska, T. O. (2007). Otsinka ekonomichnoi aktyvnosti silskoho naselennia [Assessment of the economic activity of the rural population]. Ekonomika APK – Economics of agricultural. Vol. 6(152). Pp. 113–119 [in Ukrainian].
11. Shmatkovska, T. O. (2007). Tendentsii rozvytku sotsialno-demohrafichnykh protsesiv u silskii mistsevosti Volyni ta vyznachennia yikh vzaiemozviazku [Trends in the development of socio-demographic processes in rural areas of Volyn and determination of their relationship]. Statystyka Ukrainy – Statistics of Ukraine. Vol. 2(37). Pp. 50–56 [in Ukrainian].
12. Shmatkovska, T. O., & Stashchuk, O. V. (2020). Upravlinnia rozvytkom personalu pidpryiemstva na zasadakh inkliuzyvnoho zrostannia [Management of the staff development of the enterprise on the basis of inclusive growth]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy. Vol. 8 [in Ukrainian].



