ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПОСЕРЕДНИЦЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА
DOI:
https://doi.org/10.29038/2786-4618-2023-03-143-150Ключові слова:
організаційне проектування системи управління персоналом, управління персоналом, посередницьке підприємство, організаційна структура управління персоналомАнотація
У статті розглянуто теоретичні аспекти проектування адекватної організаційної структури управління персоналом посередницького підприємства, використання найбільш доцільних підходів, принципів та методів формування структури в процесі постачання товарів і продукції виробничо-технічного призначення будь-яким споживачам у регіоні.
У статі визначено сутність комерційно-посередницької фірми як найбільшої поширеної ланки в інфраструктурі товарного ринку та сутність організаційного проектування системи управління персоналом посередницьких підприємств. Оцінено основні компоненти мети організаційного проектування управління персоналом. Досліджено основні характеристики системи управління персоналом посередницького підприємства.
Розглянуто діяльність переходу до комплексного організаційного розвитку комерційного посередництва як найбільш ефективного і сучасного передового закордонного досвіду. На основі досліджень наведена організаційна структура управління персоналом посередницького підприємства.
Посилання
Balabanova L.V., Sardak O.V. (2011).Upravlinia personalom [Personnel management] 468. [In Ukrainian].
Vinohradskyi M. D., Vinohradska A. M., Shkanova O. M. (2009). Upravlinia personalom [Personnel management]. 502. [In Ukrainian].
Krushelnytska O. V. (2013). Upravlinia personalom [Personnel management]. 453. [In Ukrainian].
Mytsa V. P. (2008). Kadrova polityka na pidpryiemstvi: problem ta perspektyvy. [Personnel policy at the enterprise: problems and prospects]. Actual problems of the economy. 6. 165-168. [In Ukrainian].
Monastyrskyi G. L. (2008). Teoriia organizacii [Organization theory]. 319. [In Ukrainian].
Savchenko V. A. (2009). Upravlinnia rozvytkom personal pidpryiemstva [Enterprise personnel development management]. 243. [In Ukrainian].
Singer V.A. (2001). Organizaciijna povedinra i upravlinia personalom [Organizational behavior and personnel management]. 280. [In Ukrainian].
Totsky V. I. (2005). Organizacijnyj rozvytok pidpryiemstva [Organizational development of the enterprise]. 247. [In Ukrainian].
Chernyavskyi A. D. (2005). Organizacijne proektuvannia [Organizational design]. 160. [In Ukrainian].
Цей твір ліцензовано на умовах 