ФОРМУВАННЯ ЯКОСТЕЙ ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖЕРА ТА РОЗВИТОК МЕНЕДЖЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ

Інна Милько

doi:10.29038/2786-4618-2023-02-80-85

Автор(и)

Інна Милько Волинський національний університет імені Лесі Українки

DOI:

https://doi.org/10.29038/2786-4618-2023-02-80-85

Ключові слова:

менеджерський потенціал, особистісний потенціал, емоційний потенціал, знаннєвий потенціал, кар’єрний потенціал, креативний потенціал, лідерський потенціал, комунікаційний потенціал.

Анотація

У статті визначено сутність особистісного потенціалу та його структуру, наведено основі характеристики ефективного менеджера. Охарактеризовано сутність менеджерського потенціалу. У статті виділено структуру менеджерського потенціалу як сукупність певних складових, серед яких виділено особистісний, емоційний, знаннєвий, кар’єрний, креативний, лідерський, комунікаційний потенціали менеджера. Зазначено, що функціональним інструментом реалізації менеджерського потенціалу є компетенції. Для оцінки рівня розвитку компетенцій менеджерів організації запропоновано використовувати три складові: професійну, соціальну, концептуальну компетенції. У статті запропоновано використовувати модель навчання Д. Колба для набуття менеджерами нових навичок. Для максимального розкриття та розвитку менеджерського потенціалу розроблено основні напрями роботи у кожній організації.

Посилання

Boniar S. M., Babyna O. Ye., Karpenko O. O. (2018). Znannievyi potentsial yak chynnyk formuvannia konkurentozdatnosti transportnoho pidpryiemstva. [Knowledge potential as a factor in the formation of the competitiveness of a transport enterprise]. Biznes-Inform. № 1. Pp. 326-331. [in Ukrainian].

Vasylyk S.K., Maistrenko O.V., Nemashkalo K.R. ta in. (2020). Samomenedzhment [Self-management]: navchalnyi posibnyk. Kharkiv : KhNEU im. S. Kuznetsia. 150 p. [in Ukrainian].

Dymchenko N. S. (2013). Model suchasnoho menedzhera-profesionala. [The model of modern professional manager.]. Visnyk Sumskoho natsionalnoho ahrarnoho universytetu. Seriia «Ekonomika i menedzhment». Vyp. 12 (58). Pp. 10-13. [in Ukrainian].

Zaviriukha V.V., Shadova V.V., Korvat L.V. ta in. (2011). Sotsialno-psykholohichnyi treninh «Rozvytok osobystisnykh yakostei menedzhera». [Social and psychological training «Development of personal qualities of a manager»]. Praktykum / Za zah. red. V.V.Zaviriukhy. K.: KNEU. 185 p. [in Ukrainian].

Lozovetska V.T. (2015). Profesiina kariera osobystosti v suchasnykh umovakh: monohrafiia. [Professional career of an individual in modern conditions: monograph]. Kyiv. 279 p. [in Ukrainian].

Marmaza O., Kozlova O. (2022). Rozvytok liderskoho potentsialu kerivnyka zakladu osvity. [Development of the leadership potential of the head of the educational institution]. Pedahohichni nauky: teoriia, istoriia, innovatsiini tekhnolohii. № 1 (115). Pp. 283-293. [in Ukrainian].

Miliaieva V.R., Lebid N.K., Breus Yu.V. (2013). Teoretychnyi analiz poniattia «potentsial osobystosti». Problemy suchasnoi psykholohii. [Theoretical analysis of the concept of «personality potential»]. Vyp. 20. Pp. 405-415. Retrieved from: https://journals.uran.ua/index.php/2227-6246/article/view/159763/159005. [in Ukrainian].

Mylko I.P. (2023). Rol samoosvity ta samopiznannia u rozvytku potentsialu menedzhera. [The role of self-education and self-knowledge in the development of the manager's potential]. Informatsiini tekhnolohii: nauka, tekhnika, tekhnolohiia, osvita, zdorovia: tezy dopovidei KhXKhI mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii MicroCAD-2023, 17–20 travnia 2023 r. / za red. prof. Sokola Ye.I. Kharkiv : NTU «KhPI». 1406 p. Pp. 757. [in Ukrainian].

Moskalova A.S. Psykholohichni osoblyvosti osobystisnoho potentsialu podolannia profesiinykh kryz kerivnykamy zahalnoosvitnikh navchalnykh zakladiv. [Psychological features of the personal potential of overcoming professional crises by heads of general educational institutions]. Elektronna biblioteka NAPN Ukrainy. Retrieved from: https://lib.iitta.gov.ua. [in Ukrainian].

Murashko I. V. Rozkryttia poniattia «osobystisnyi potentsial» ta yoho psykholohichnoi struktury. [Disclosure of the concept of «personal potential» and its psychological structure]. Retrieved from: https://www.newlearning.org.ua/sites/default/files/praci/2010_7/st18.pdf. [in Ukrainian].

Ovsianiuk-Berdadina O.F. (2014). Teoretyko-metodychni pidkhody do rozvytku menedzherskoho potentsialu v orhanizatsii. [Theoretical and methodological approaches to the development of managerial potential in the organization]. Ekonomichnyi analiz: zb. nauk. prats. Ternopil: Vydavnycho-polihrafichnyi tsentr Ternopilskoho natsionalnoho ekonomichnoho universytetu «Ekonomichna dumka». Tom 15. № 3. Pp. 101-105. [in Ukrainian].

Ovsianiuk-Berdadina O. F., Ostroverkhov V. M. (2023). Upravlinnia zminamy: navch. posibnyk. [Change management]. Ternopil: ZUNU. 148 p. [in Ukrainian].

Orban-Lembryk L.E. (2010). Psykholohiia profesiinoi komunikatsii: Navchalnyi posibnyk. [Psychology of professional communication]. Chernivtsi: Knyhy – XXI. 528 p.

Leskiv H. Z., Levkiv H. Ya., Blikhar M. M., Hobela V. V., Podra O. P., Koval H. V. (2021). Samomenedzhment [Self-management]: navchalnyi posibnyk. Lviv: Lvivskyi derzhavnyi universytet vnutrishnikh sprav. 280 p. [in Ukrainian].

Chernobai L. I., Shyron Yu. O. (2019). Emotsiinyi intelekt v systemi menedzhmentu. Biznes-Inform. № 5. Pp. 227-232. [in Ukrainian].

Cherchyk L. M. (2022). Upravlinnia rozvytkom personalu ta tekhnolohii samomenedzhmentu [Management of personnel development and self-management technology]: konspekt lektsii. Lutsk: Volynskyi natsionalnyi universytet imeni Lesi Ukrainky. 163 p. Retrieved from: https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/22052. [in Ukrainian].

Sharko I.O., Hutorov O.I. (2014).Formuvannia osobystosti efektyvnoho menedzhera: teoretychni ta prykladni aspekty. [Formation of the personality of an effective manager: theoretical and applied aspects]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Vyp. 9-1. Chastyna 4. Pp. 117-121. [in Ukrainian].