Потреба впровадження нових систем оплати праці на підприємстві. Виклики глобалізації

Автор(и)

  • Lubov Lipych Lesya Ukrainka Eastern European National University , , , Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

DOI:

https://doi.org/10.29038/2411-4014-2016-02-23-29

Ключові слова:

система оплати праці, глобальна конкурентоспроможність оплати, еластичність оплати, еластичність працевлаштування, мобільність працівників, полівалентні професії

Анотація

У статті розглянуто існуючі системи оплати праці, характеристика яких дала змогу визначити їхні переваги та недоліки; проаналізовано необхідність їх удосконалення під впливом глобалізаційних процесів; виокремлено глобалізаційні чинники впливу на працевлаштування й оплату праці, напрями зміни систем оплати в сучасних умовах розвитку.

Завантаження

Опубліковано

2016-07-02

Номер

Том 2 № 6 (2016): Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки

Розділ

РОЗДІЛ ІІІ.ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Як цитувати

[1]
2016. Потреба впровадження нових систем оплати праці на підприємстві. Виклики глобалізації. Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки. 2, 6 (Лип 2016), 23–29. DOI:https://doi.org/10.29038/2411-4014-2016-02-23-29.