Статистичне оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу (на прикладі ПАТ «Волинь-АВТО»)

Автор(и)

  • Svitlana Begun Lesya Ukrainka Eastern European National University , , , Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки
  • Victoria Mialkovska Lesya Ukrainka Eastern European National University , , , Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

DOI:

https://doi.org/10.29038/2411-4014-2017-01-147-153

Ключові слова:

лінійна регресійна модель, статистичне оцінювання, персонал, витрати на персонал, ефективність витрат

Анотація

У статті вдосконалено метод оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу підприємства з метою максимізації прибутку ПАТ «Волинь-АВТО» та прогнозування його подальшого розвитку. Розглянуто сутність ефективності витрат на розвиток персоналу й визначено їх доцільність. Сформульовано основні етапи проведення оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу. Проаналізовано якісні та кількісні показники руху персоналу ПАТ «Волинь-Авто» впродовж 2012-2016 рр. Оцінено структуру та динаміку витрат на утримання й розвиток персоналу. Проведено регресійний аналіз, що дав підставу виявити сильний зв’язок між витратами на утримання персоналу та валовим прибутком підприємства. Розроблена лінійна регресійна модель допомагає оцінити рівень економічної ефективності витрат на розвиток персоналу, які впливають на зростання продуктивності праці й рівень прибутковості підприємства. На основі проведеного дослідження визначено, що підприємству ПАТ «Волинь-Авто» інвестувати в розвиток персоналу підприємства доцільно

Завантаження

Опубліковано

2017-03-28

Номер

Том 1 № 9 (2017): Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки

Розділ

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК, АНАЛІЗ, СТАТИСТИКА ТА МАТЕМАТ. МЕТОДИ Й ІНФОРМ. ТЕХНОЛОГІЇ

Як цитувати

[1]
2017. Статистичне оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу (на прикладі ПАТ «Волинь-АВТО»). Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки. 1, 9 (Бер 2017), 147–153. DOI:https://doi.org/10.29038/2411-4014-2017-01-147-153.