Вплив факторів матеріальної й нематеріальної мотивації на продуктивність праці

Автор(и)

  • Anna Mokhniuk Lesya Ukrainka Eastern European National University , , , Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки
  • Larysa Yushchyshyna Lesya Ukrainka Eastern European National University , , , Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

DOI:

https://doi.org/10.29038/2411-4014-2018-01-94-101

Ключові слова:

мотивація працівників, матеріальні фактори, нематеріальні фактори, стимули, про¬дуктивність праці, винагороди.

Анотація

У статті розглянуто ефективність різних методів підвищення мотивації працівників в організації. На основі опитування проведено ранжування різних факторів мотивації персоналу з огляду на їх вплив на продуктивність праці. Комбінації матеріальних і нематеріальних стимулів, які справляють найбільший вплив на продуктивність працівника, запропоновані для різних груп персоналу: менеджерів вищого, середнього й низького рівнів, а також фахівців та допоміжного персоналу.

Завантаження

Опубліковано

2018-04-02

Номер

Том 1 № 13 (2018): Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки

Розділ

РОЗДІЛ ІІІ.ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Як цитувати

[1]
2018. Вплив факторів матеріальної й нематеріальної мотивації на продуктивність праці. Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки. 1, 13 (Квіт 2018), 94–101. DOI:https://doi.org/10.29038/2411-4014-2018-01-94-101.